- Artikel
Attrition rate dalam konteks Human Resources (HR) merujuk pada tingkat pengurangan jumlah karyawan di suatu organisasi dalam periode tertentu, baik…
Organizational Development (OD) adalah proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas dan kesehatan suatu perusahaan melalui perubahan strategis yang terencana….
Business Process Mapping adalah teknik visualisasi yang digunakan untuk menggambarkan, menganalisis, dan meningkatkan proses bisnis dalam sebuah organisasi. Proses ini…
Workload Analysis (WLA) adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi beban kerja yang ada dalam suatu perusahaan. Tujuan utamanya adalah…
BNSP TOT (Training of Trainers) adalah program pelatihan yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Indonesia, bertujuan untuk mencetak…
Competency Based Interview (CBI) adalah metode wawancara yang dirancang untuk menilai kemampuan, perilaku, dan pengalaman kandidat berdasarkan kompetensi spesifik yang…
Merekrut karyawan yang berkualitas adalah langkah strategis yang krusial untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Proses ini melibatkan identifikasi kebutuhan…
Kegiatan coaching dan mentoring dalam perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Coaching berfokus…
Employer branding adalah strategi yang dilakukan oleh perusahaan untuk membangun dan mempromosikan citra positif sebagai tempat kerja yang menarik bagi…
Banyak orang menggunakan sertifikat BNSP karena sertifikat ini diakui secara nasional sebagai bukti resmi atas kompetensi seseorang di bidang tertentu….
Tes psikologi di perusahaan dilakukan untuk menilai kemampuan, kepribadian, dan potensi seorang karyawan secara lebih objektif. Tes ini membantu perusahaan…
ID kredensial sertifikat BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) adalah kode unik yang tercantum pada sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh BNSP….