SDM adalah kunci utama keberhasilan organisasi. Untuk mencapai kondisi tersebut, maka pengelolaan SDM harus dimulai dari proses rekrutmen dan orientasi yang tepat. Namun seringkali yang terjadi karyawan baru tidak mendapatkan penjelasan atau pengarahan yang memadai dari atasan atau Manajemen sehingga mengalami kebingungan atau ketidakjelasan dari tugas yang dilakukan. Demikian juga menghadapi ketidakpastian tentang situsi apakah yang akan dihadapi, bagaimana karakter orang – orang yang akan bekerja sama dan apakah saya bisa beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan.
Pada tahap berikutnya, perkembangan keberhasilan adaptasi terhadap lingkungan dan pekerjaannya juga tidak dikomunikasikan secara spesifik. Kondisi yang demikian ini berakibat karyawan tidak mengetahui sampai seberapa jauh ia sudah memenuhi harapan dari pihak perusahaan terhadap tugas / pekerjaannya. Di sisi lain, perusahaan juga harus melakukan evaluasi apakah proses rekrutmen telah dijalankan dengan benar sehingga mendapatkan karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berikut cuplikan Talkshow dalam solusi SDM tanggal 28 Mei 2019.
Jangan lewatkan solusi SDM di Mercury 96FM Surabaya.
Setiap hari selasa
Jam 08.00-09.00