Asesmen SDM Berbasis Data dan Kompetensi
Program Asesmen SDM dirancang untuk membantu perusahaan mengambil keputusan strategis terkait rekrutmen, pengembangan, dan penempatan karyawan secara lebih terukur.
Diskusikan kebutuhan asesmen SDM organisasi Anda bersama tim konsultan kami. Kami siap membantu merancang solusi asesmen yang relevan, objektif, dan berdampak nyata bagi bisnis.
Kami membantu perusahaan merancang proses rekrutmen dan seleksi yang terstruktur, objektif, dan berbasis kompetensi. Pendekatan ini memastikan kandidat yang terpilih tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga sesuai dengan kebutuhan peran dan budaya organisasi.
Proses seleksi dirancang untuk meningkatkan akurasi pengambilan keputusan serta menekan risiko turnover di masa awal kerja.
Assessment Centre memberikan penilaian komprehensif terhadap kompetensi, potensi, dan kesiapan individu melalui berbagai metode simulasi dan studi kasus. Layanan ini cocok untuk kebutuhan promosi jabatan, pengembangan kepemimpinan, maupun perencanaan suksesi.
Hasil asesmen disajikan secara sistematis dan mudah dipahami sebagai dasar pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Tes psikologi online membantu perusahaan memperoleh gambaran karakter, potensi, dan kecenderungan perilaku individu secara efisien. Sistem berbasis digital memungkinkan proses asesmen dilakukan dengan cepat, akurat, dan fleksibel tanpa mengurangi validitas hasil.
Layanan ini mendukung proses rekrutmen, penempatan, serta pengembangan SDM secara lebih tepat sasaran.
Membantu perusahaan mengambil keputusan SDM secara objektif dan terukur melalui data asesmen, seleksi, dan psikometri yang valid, sehingga setiap keputusan dapat dipertanggungjawabkan secara profesional.
Mengurangi risiko salah rekrut dan penempatan dengan pendekatan terintegrasi yang menilai kompetensi, potensi, dan karakter individu agar selaras dengan kebutuhan jabatan dan budaya organisasi.
Menyederhanakan dan mempercepat proses rekrutmen serta asesmen SDM melalui metode terstruktur dan sistem digital, sehingga perusahaan dapat menghemat waktu, biaya, dan sumber daya.
Menyediakan dasar yang kuat untuk pengembangan, promosi, dan suksesi talenta melalui hasil asesmen yang komprehensif, sehingga pengelolaan SDM berjalan lebih strategis dan berkelanjutan.
Mendukung transformasi pengelolaan SDM berbasis data dengan insight yang akurat dan terintegrasi, membantu perusahaan membangun sistem SDM modern yang adaptif terhadap perubahan bisnis.
Dalam program Asesmen Karyawan BPR Jatim, Magnet Solusi Integra dipercaya sebagai mitra strategis dalam pelaksanaan asesmen SDM yang komprehensif dan objektif. Kepercayaan ini kami maknai bukan sekadar penugasan, melainkan komitmen untuk terus menghadirkan proses asesmen yang terstandar, akurat, dan relevan sebagai dasar pengambilan keputusan pengembangan SDM.
Dalam pelaksanaan Asesmen Karyawan PTPN XI, Magnet Solusi Integra mendapat kepercayaan untuk mendukung penguatan kualitas SDM melalui pendekatan asesmen berbasis data. Kepercayaan ini kami maknai bukan hanya sebagai bentuk kolaborasi, tetapi sebagai dorongan untuk terus konsisten memberikan hasil asesmen yang kredibel, terukur, dan berdampak bagi keberlanjutan organisasi.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis mengenai solusi asesmen SDM yang tepat dalam mendukung keputusan rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karyawan di perusahaan Anda.
Layanan Asesmen SDM adalah rangkaian solusi penilaian kompetensi dan potensi karyawan yang dirancang secara sistematis untuk mendukung pengambilan keputusan SDM yang lebih akurat dan objektif. Layanan ini membantu perusahaan memahami kesesuaian individu terhadap peran kerja, kebutuhan pengembangan, serta kesiapan organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis.
Asesmen SDM mencakup proses perancangan alat ukur, pelaksanaan penilaian berbasis kompetensi dan psikologis, hingga penyajian hasil asesmen yang terstruktur dan mudah digunakan sebagai dasar keputusan rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karyawan.
Program ini ditujukan untuk perusahaan, institusi, dan organisasi yang ingin mengembangkan kompetensi karyawan di berbagai level, mulai dari staf, supervisor, hingga manajemen.
Ya. Setiap program dirancang berdasarkan kebutuhan bisnis, tantangan organisasi, serta kompetensi yang ingin dikembangkan, sehingga hasil pelatihan lebih relevan dan aplikatif.
Kami menggunakan kombinasi metode interaktif seperti diskusi studi kasus, simulasi, praktik langsung, dan pembelajaran berbasis pengalaman agar materi mudah diterapkan di tempat kerja.
Bisa. Program dapat dilaksanakan secara in-house di lokasi perusahaan, maupun secara daring sesuai dengan kebutuhan dan kondisi organisasi.
Beberapa program dapat diintegrasikan dengan skema sertifikasi kompetensi yang mengacu pada standar nasional, tergantung kebutuhan dan tujuan pengembangan SDM perusahaan.
Keberhasilan program diukur melalui evaluasi pelatihan, peningkatan kompetensi, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan dan efektivitas organisasi.
Durasi pelatihan bersifat fleksibel dan disesuaikan dengan cakupan materi serta kebutuhan perusahaan, mulai dari program singkat hingga pengembangan berkelanjutan.
Ya. Kami menyediakan sesi konsultasi awal untuk memahami kebutuhan organisasi dan merekomendasikan program yang paling sesuai.
Anda dapat menghubungi tim kami melalui formulir konsultasi atau WhatsApp untuk menjadwalkan diskusi kebutuhan dan mendapatkan rekomendasi program yang tepat.
Melalui solusi #ElevatingPeopleEmpoweringBusiness, konsultasikan secara gratis bagaimana layanan asesmen SDM kami membantu perusahaan mengambil keputusan yang lebih akurat dalam rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karyawan.
