Optimalkan Kinerja & Potensi dengan Assessment Centre

Identifikasi Talenta Terbaik & Tingkatkan Produktivitas Perusahaan Anda

Apakah Anda ingin memastikan bahwa perusahaan memiliki tim terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis?

Konsultan SDM Magnet Solusi Integra

4,9 Google Rating

Dengan Assessment Centre, Anda dapat:

✅ Menilai Kompetensi & Potensi Karyawan secara objektif
✅ Mendeteksi Kebutuhan Pengembangan SDM untuk peningkatan produktivitas
✅ Memastikan Rekrutmen & Promosi yang Tepat berdasarkan hasil asesmen berbasis data
✅ Meningkatkan Retensi Karyawan dengan strategi pengembangan yang lebih efektif

Klien Kami

Kenapa Harus Assessment Centre Kami?

Asesor Berpengalaman & Bersertifikat

Tim kami terdiri dari asesor profesional yang telah memiliki sertifikasi resmi serta pengalaman luas dalam menilai dan mengembangkan potensi karyawan di berbagai industri.

Metode Psikometri & Simulasi Nyata

Kami menggunakan kombinasi metode psikometri dan simulasi kerja berbasis situasi nyata untuk memberikan hasil asesmen yang akurat dan relevan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Laporan Hasil Detail & Rekomendasi Strategis

Setiap peserta akan mendapatkan laporan asesmen yang mendalam, lengkap dengan analisis kompetensi serta rekomendasi strategis untuk pengembangan karier atau keputusan manajemen SDM.

Siapa yang Membutuhkan Assessment Centre?

Perusahaan Yang Merekrut

Gunakan asesmen berbasis kompetensi untuk memastikan kandidat yang direkrut memiliki keterampilan, karakter, dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

HR untuk Pengembangan

Dapatkan data objektif tentang kekuatan dan area pengembangan karyawan untuk merancang strategi pelatihan yang lebih efektif serta keputusan promosi yang lebih akurat.

Organisasi Tingkatkan Tim

Identifikasi gaya kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta potensi individu dalam tim untuk meningkatkan kolaborasi dan produktivitas perusahaan.

Assessment Method

Case Analysis

Presentation

In-Tray

Role Play

Inventory Test / Psychological Testing

Leaderless Group Discussion (LGD)

Competency Based Interview (CBI)

Case Analysis

Presentation

In-Tray

Role Play

Inventory Test / Psychological Testing

Leaderless Group Discussion (LGD)

Competency Based Interview (CBI)

Benefit Assessment

Talent Mapping / Talent Pool

Competency Gap Identify

Development Recommendation

Timeline Assessment

2 Hari

Assessment Centre

7 Hari

Report Recapitulation

14 Hari

Final Report

Butuh Segera Assessment Untuk SDM Perusahaan Anda?

Masih Ada Yang Ingin Kamu Tanyakan?