Riset SDM Petakan Kinerja, Budaya, dan Keterikatan
Program Riset SDM membantu organisasi memahami kondisi aktual SDM melalui audit dan survei terukur sebagai landasan penyusunan strategi pengelolaan karyawan yang tepat sasaran.
Riset SDM menyediakan data objektif dari audit dan survei terstruktur sebagai dasar pengambilan keputusan strategis yang lebih akurat, terukur, dan minim bias.
Melalui audit SDM, audit budaya, survei kepuasan, dan survei keterikatan karyawan, perusahaan memperoleh pemahaman komprehensif atas kondisi sistem, budaya, dan persepsi karyawan.
Hasil riset dilengkapi rekomendasi yang dapat langsung ditindaklanjuti untuk perbaikan kebijakan SDM, penguatan budaya organisasi, dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
Membantu perusahaan mengevaluasi sistem dan praktik pengelolaan SDM secara objektif dan terstruktur melalui analisis kebijakan, proses, dan kepatuhan, sehingga keputusan perbaikan SDM dapat ditetapkan secara terukur dan dapat dipertanggungjawabkan.
Membantu perusahaan memahami keselarasan nilai, perilaku, dan budaya kerja melalui pengukuran yang sistematis, sehingga arah penguatan budaya organisasi dapat dirumuskan secara objektif dan berbasis data.
Membantu perusahaan mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap berbagai aspek kerja melalui data survei yang terstruktur, sehingga area perbaikan dapat diidentifikasi secara akurat dan terukur.
Membantu perusahaan menilai tingkat keterikatan dan komitmen karyawan melalui pengukuran berbasis data, sehingga strategi peningkatan engagement dapat disusun secara tepat sasaran dan berkelanjutan.
Cloud-Based Platform
Data Security
Customized Framework
Tim Konsultan HR Profesional
Layanan Riset SDM adalah layanan analisis berbasis data yang bertujuan untuk memberikan gambaran objektif mengenai kondisi SDM dan organisasi melalui audit SDM, audit budaya organisasi, survei kepuasan karyawan, dan survei keterikatan karyawan.
Riset SDM membantu manajemen mengambil keputusan strategis secara lebih akurat dan terukur dengan menyediakan insight faktual sebagai dasar penyusunan kebijakan, perbaikan sistem SDM, dan penguatan kinerja organisasi.
Cakupan layanan meliputi audit sistem dan kebijakan SDM, evaluasi budaya dan nilai organisasi, pengukuran kepuasan kerja karyawan, serta analisis tingkat keterikatan dan komitmen karyawan terhadap perusahaan.
Metode riset disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, meliputi survei kuantitatif, wawancara, studi dokumen, serta analisis data terstruktur yang mengacu pada praktik dan standar riset SDM yang berlaku.
Ya. Setiap hasil riset dilengkapi dengan analisis dan rekomendasi strategis yang dapat digunakan sebagai dasar perumusan kebijakan dan program peningkatan kinerja SDM.
Layanan Riset SDM dirancang fleksibel dan dapat diterapkan pada organisasi kecil, menengah, hingga besar dengan kompleksitas dan tujuan riset yang berbeda.
Seluruh proses riset dilaksanakan dengan prinsip kerahasiaan dan etika profesional, memastikan data dan identitas responden dikelola secara aman dan hanya digunakan untuk kepentingan analisis organisasi.
Melalui solusi #ElevatingPeopleEmpoweringBusiness, dapatkan akses perusahaan memperoleh insight objektif sebagai dasar pengambilan keputusan strategis terkait kebijakan SDM, budaya organisasi, serta kepuasan dan keterikatan karyawan.
