Bangun Organisasi Lebih Sehat & Produktif Bersama Konsultan OD Berpengalaman
Optimalkan proses rekrutmen, promosi, dan pengembangan karyawan melalui tes psikologi online berbasis standar ilmiah.
Dibuat untuk memberi gambaran jelas agar organisasi bekerja lebih efektif dan selaras dengan tujuan bisnis.
Susun Jobdesc & Kompetensi
Analisis Beban Kerja Mendalam
Penilaian Kinerja Berbasis Data
Dapatkan gambaran menyeluruh tentang kesehatan organisasi Anda. Audit kami membantu mengidentifikasi akar masalah kinerja, efektivitas proses, hingga dinamika kultur kerja, sehingga perusahaan memiliki dasar data yang kuat untuk melakukan transformasi yang tepat dan terukur.
Rancang struktur organisasi yang efisien dan relevan dengan kebutuhan bisnis. Analisis beban kerja dan alur pengambilan keputusan memastikan setiap posisi bekerja optimal, mengurangi duplikasi peran, serta meningkatkan respons organisasi terhadap tantangan operasional.
Susun peran dan tanggung jawab tiap posisi secara jelas dan terukur. Dokumen JD & JS membantu memperkuat akurasi rekrutmen, kinerja, dan pengembangan karier sehingga perusahaan mampu menjaga konsistensi standar kompetensi di seluruh level jabatan.
Optimalkan distribusi pekerjaan dengan analisis beban kerja yang objektif. Proses ini memastikan setiap jabatan memiliki kapasitas tugas yang proporsional, mencegah overload, dan meningkatkan produktivitas tim dengan alokasi SDM yang lebih efisien.
Bangun sistem kompetensi terstruktur yang memetakan kemampuan teknis dan perilaku di setiap level. Career path yang jelas membantu perusahaan mendorong perkembangan talenta secara sistematis, sekaligus meningkatkan engagement dan retensi karyawan.
Tingkatkan akurasi penilaian kinerja dengan KPI yang terukur dan relevan. Sistem ini memastikan tiap individu bergerak selaras dengan strategi bisnis, memberikan dasar objektif untuk penilaian, reward, coaching, hingga pengembangan karier jangka panjang.
Kelola perubahan organisasi secara mulus dengan pendekatan manajemen perubahan yang terstruktur. Program ini membantu menyesuaikan perilaku kerja, memperkuat budaya kolaboratif, serta memastikan setiap karyawan bergerak bersama menuju tujuan perusahaan.
Perkuat kapabilitas tim HR melalui pendampingan implementasi sistem SDM. Coaching ini memastikan seluruh tools, proses, dan kebijakan berjalan efektif, meningkatkan ketepatan eksekusi HR serta keberlanjutan program pengembangan organisasi Anda.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis mengenai solusi terbaik dalam pengembangan potensi dan kompetensi SDM di perusahaan Anda.
Organizational Development (OD) adalah pendekatan strategis yang dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan efektivitas organisasi secara menyeluruh. Proses ini mencakup penguatan struktur organisasi, pengembangan budaya kerja, optimalisasi proses bisnis, hingga peningkatan kompetensi dan kinerja SDM.
PT Magnet Solusi Integra menghadirkan layanan OD dengan pendekatan profesional berbasis data, dimulai dari asesmen mendalam, diskusi dengan stakeholder, analisis organisasi, hingga penyusunan rekomendasi dan implementasi sistem yang siap digunakan. Tujuannya bukan hanya memberikan laporan, tetapi juga action plan yang nyata untuk meningkatkan efektivitas, alignment organisasi, dan performa perusahaan.
Layanan OD mencakup analisis struktur organisasi, kejelasan peran dan tanggung jawab, alur kerja, proses bisnis, budaya kerja, sistem manajemen kinerja, kompetensi SDM, hingga efektivitas kepemimpinan. Setiap aspek dianalisis secara terukur agar perusahaan mendapatkan gambaran menyeluruh mengenai kondisi organisasi saat ini dan apa yang perlu ditingkatkan.
Proses dimulai dari asesmen awal, pengumpulan data, wawancara dengan tim kunci, review dokumen, analisis organisasi, penyusunan rekomendasi, hingga implementasi. Setiap tahap dilakukan secara kolaboratif agar perubahan dapat diterapkan dengan efektif tanpa mengganggu aktivitas operasional perusahaan.
Ya, seluruh layanan dapat dikustomisasi. Magnet Solusi Integra menyesuaikan pendekatan, cakupan, serta prioritas proyek berdasarkan ukuran perusahaan, masalah yang dihadapi, tingkat kesiapan tim, dan tujuan strategis yang ingin dicapai.
Manfaat utama mencakup peningkatan efektivitas organisasi, proses kerja yang lebih efisien, karyawan yang lebih produktif, budaya kerja yang lebih sehat, struktur organisasi yang lebih jelas, serta peningkatan alignment antara visi perusahaan dan pelaksanaannya di lapangan.
Perusahaan dapat memulai dengan konsultasi awal gratis. Tim konsultan akan melakukan asesmen singkat untuk memahami kebutuhan, menjelaskan ruang lingkup layanan yang sesuai, dan memberikan rekomendasi paket OD yang paling tepat.
