Program Learning & Development bangun SDM unggul melalui pendekatan pelatihan berbasis kompetensi Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan sertifikasi resmi BNSP.
“Bisa menjadi acuan dalam menyusun skema yang tepat untuk meningkatkan skil dan memberdayakan SDM menjadi lebih baik dan tangguh.”
“Pelatihan ini sangat memberikan insight yang luar biasa bagi kami serta bermanfaat dalam peningkatan kompetensi dan penambahan wawasan dari perusahaan lain terkait dengan job analysis serta learning & development.”
“Sangat membantu untuk memperbaiki administrasi dan proses dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab as a HRD”
Melalui solusi #ElevatingPeopleEmpoweringBusiness, kami membantu Anda memahami kondisi organisasi dan merancang pengembangan SDM yang tepat sasaran.
![[LND LP] In-House Training (1)](https://i0.wp.com/msi-indonesia.com/wp-content/uploads/2025/12/LND-LP-In-House-Training-1.webp?fit=2240%2C1260&ssl=1 "[LND LP] In-House Training (1)")
Rancang program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan kompetensi jabatan di perusahaan Anda. Pendekatan berbasis kebutuhan memastikan materi relevan, aplikatif, dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja karyawan.
Validasi kompetensi karyawan melalui skema sertifikasi yang mengacu pada standar nasional dan kebutuhan industri. Sertifikasi membantu meningkatkan profesionalisme SDM, kredibilitas perusahaan, serta kesiapan tenaga kerja menghadapi tuntutan kerja.
Perkuat peran pimpinan dalam mengarahkan tim dan mencapai organisasi. Program ini membantu leader memahami peran strategisnya, meningkatkan pengambilan keputusan, dan membangun kepemimpinan yang berdampak.
Optimalkan distribusi pekerjaan dengan analisis beban kerja yang objektif. Proses ini memastikan setiap jabatan memiliki kapasitas tugas yang proporsional, mencegah overload, dan meningkatkan produktivitas tim dengan alokasi SDM yang lebih efisien.
Kembangkan kemampuan coaching untuk mendorong kinerja dan pertumbuhan individu secara berkelanjutan. Pendekatan ini membantu leader membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan potensi tim, dan menciptakan budaya belajar.
Tingkatkan kualitas proses wawancara agar lebih objektif, terstruktur, dan berbasis kompetensi. Program ini membantu pewawancara menggali potensi kandidat secara tepat dan meningkatkan akurasi keputusan rekrutmen.
Dalam Basic Development Program (BDP) 2025 bersama PT Nusantara Medika Utama, Magnet Solusi Integra mendapat apresiasi sebagai Trusted Training Provider. Apresiasi ini kami maknai bukan sekadar predikat, melainkan dorongan untuk terus konsisten menghadirkan program pelatihan yang terukur, relevan, dan berdampak.
Selain persiapan matang para Trainer, merancang dan mengelola program pelatihan yang berkualitas juga menjadi tanggung jawab Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan yang tidak kalah penting. Mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi, setiap langkah dirancang untuk mendukung pengembangan kompetensi pegawai.
Dalam pelatihan In House Training Strategic Purchasing Management bersama PT Scandinavian Tobacco Group, Magnet Solusi Integra mendapat kepercayaan sebagai mitra pengembangan kompetensi strategis program pelatihan yang terukur, relevan dengan kebutuhan bisnis, dan berdampak langsung pada efektivitas fungsi purchasing dan pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis mengenai solusi terbaik dalam pengembangan potensi dan kompetensi SDM di perusahaan Anda.
Learning & Development Program adalah rangkaian solusi pengembangan kompetensi karyawan yang dirancang secara strategis untuk meningkatkan kinerja individu, efektivitas tim, dan kesiapan organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang.
Program ini mencakup proses identifikasi kebutuhan kompetensi, perancangan pelatihan yang relevan, hingga implementasi pembelajaran yang aplikatif dan terukur.
Program ini ditujukan untuk perusahaan, institusi, dan organisasi yang ingin mengembangkan kompetensi karyawan di berbagai level, mulai dari staf, supervisor, hingga manajemen.
Ya. Setiap program dirancang berdasarkan kebutuhan bisnis, tantangan organisasi, serta kompetensi yang ingin dikembangkan, sehingga hasil pelatihan lebih relevan dan aplikatif.
Kami menggunakan kombinasi metode interaktif seperti diskusi studi kasus, simulasi, praktik langsung, dan pembelajaran berbasis pengalaman agar materi mudah diterapkan di tempat kerja.
Bisa. Program dapat dilaksanakan secara in-house di lokasi perusahaan, maupun secara daring sesuai dengan kebutuhan dan kondisi organisasi.
Beberapa program dapat diintegrasikan dengan skema sertifikasi kompetensi yang mengacu pada standar nasional, tergantung kebutuhan dan tujuan pengembangan SDM perusahaan.
Keberhasilan program diukur melalui evaluasi pelatihan, peningkatan kompetensi, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan dan efektivitas organisasi.
Durasi pelatihan bersifat fleksibel dan disesuaikan dengan cakupan materi serta kebutuhan perusahaan, mulai dari program singkat hingga pengembangan berkelanjutan.
Ya. Kami menyediakan sesi konsultasi awal untuk memahami kebutuhan organisasi dan merekomendasikan program yang paling sesuai.
Anda dapat menghubungi tim kami melalui formulir konsultasi atau WhatsApp untuk menjadwalkan diskusi kebutuhan dan mendapatkan rekomendasi program yang tepat.
Melalui solusi #ElevatingPeopleEmpoweringBusiness, konsultasikan secara gratis bagaimana program Learning & Development kami dirancang untuk memperkuat kapabilitas tim dan mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
