- Assessment Center | Talent Mapping | Biro Psikologi
Tingkatkan akurasi pengambilan keputusan SDM dengan asesmen berbasis kompetensi. Laporan rinci, proses terstandar, bisa online maupun onsite.
Tingkatkan akurasi pengambilan keputusan SDM dengan asesmen berbasis kompetensi. Laporan rinci, proses terstandar, bisa online maupun onsite.
Setiap peserta menghadapi simulasi kerja nyata seperti in-basket, diskusi kelompok, roleplay, studi kasus, dan presentasi.
Assessment dipandu oleh psikolog industri dan asesor bersertifikat yang terlatih dalam observasi perilaku berbasis standar kompetensi.
Validitas hasil dijaga melalui pendekatan multi-method dan multi-rater untuk menghindari bias dan memastikan akurasi.
Kami bantu ukur dampak pelatihan dari perubahan pemahaman, perilaku, hingga hasil kerja.
Kami menilai potensi, perilaku, dan kemampuan kerja melalui pendekatan berbasis kompetensi, bukan asumsi. Dapatkan gambaran objektif untuk keputusan SDM yang lebih tepat.
Ketahui siapa saja top talent Anda. Kami bantu Anda memetakan posisi dan potensi karyawan secara menyeluruh untuk mendukung strategi suksesi dan pengembangan SDM.
Hilangkan bias dalam promosi. Assessment kami memastikan setiap keputusan promosi atau rotasi dilakukan berdasarkan bukti perilaku dan pencapaian.
Setiap asesmen dilengkapi dengan laporan komprehensif, insight berbasis data, serta rekomendasi pengembangan yang dapat langsung diintegrasikan ke strategi HR Anda.
Wawancara mendalam berbasis pengalaman nyata untuk mengungkap perilaku dan pola berpikir kandidat dalam situasi kritis.
Simulasi meja kerja yang menilai kemampuan mengelola prioritas, mengambil keputusan, dan berpikir strategis dalam tekanan waktu.
Diskusi kelompok tanpa pemimpin formal, dirancang untuk mengungkap kemampuan kolaborasi, persuasi, pengaruh, dan manajemen konflik.
Peserta berperan sebagai profesional dalam skenario spesifik ideal untuk menilai komunikasi, empati, dan penanganan situasi sulit.
Analisis studi kasus bisnis atau organisasi untuk menguji kemampuan logika, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan berbasis data.
Peserta diminta menyusun dan menyampaikan presentasi dalam waktu terbatas, mengukur kejelasan komunikasi, struktur berpikir, dan rasa percaya diri.
Simulasi investigasi informasi di mana peserta harus aktif mengumpulkan data sebelum mengambil keputusan menguji ketelitian dan logika.
Peserta bekerja dalam tim menyelesaikan masalah kompleks, mengungkap gaya kepemimpinan, kerja sama tim, dan pola komunikasi.
Alat ukur psikometrik untuk mengidentifikasi karakteristik kepribadian, gaya kerja, dan kecocokan budaya kerja.
Alat ukur psikometrik untuk mengidentifikasi karakteristik kepribadian, gaya kerja, dan kecocokan budaya kerja.
Assessment bukan hanya soal tes ini tentang bagaimana kami membantu organisasi menemukan kekuatan tersembunyi dalam tim Anda. Saksikan bagaimana asesmen berbasis kompetensi kami bekerja di lapangan: dari observasi perilaku hingga proses simulasi nyata yang memberikan hasil akurat untuk promosi, rotasi, hingga pengembangan karyawan. Karena keputusan strategis butuh data yang benar, bukan asumsi.
Jadwalkan sesi konsultasi gratis untuk mengenal solusi terbaik dalam memetakan potensi dan kompetensi SDM di perusahaan Anda.
Identifikasi kompetensi, potensi, dan kesiapan talenta secara objektif dan terukur bersama Magnet Solusi Integra.
Punya pertanyaan tentang layanan kami? Ingin tahu lebih jauh soal bagaimana kami bisa bantu perusahaan Anda? Kami sangat senang diajak konsultasi.
