Jadilah Profesional SDM Dengan
Pelatihan & Sertifikasi BNSP MSDM

Raih Pengakuan Ahli MSDM Nasional Bersertifikat Resmi BNSP

Pelajari strategi HR terbaik dan dapatkan sertifikasi yang diakui untuk meningkatkan kredibilitas Anda. Daftar sekarang untuk peluang tak terbatas!

Dapatkan HARGA SPESIAL untuk 15 peserta pertama

bnsp msdm

🗓️ PELATIHAN 22 FEBRUARI | SERTIFIKASI 2 MARET

Days
Hours
Minutes
Seconds
MSI Consulting Lembaga Pelatihan Mitra BNSP Resmi

Mulai ikuti pelatihan di lembaga terakreditasi MSI Consulting untuk peroleh:

  1.  Sertifikasi Resmi Berstandar Nasional
  2. Pelatihan Intensif dengan Materi Komprehensif
  3. Peluang Karier yang Lebih Cerah
Klien Kami

Informasi Pelatihan & Sertifikasi

Mengapa Harus Memiliki Sertifikasi BNSP MSDM

Menguasai Praktik Terbaik MSDM

Pelatihan dan sertifikasi ini membantu Anda memahami dan menerapkan teknik pengelolaan SDM yang efektif dan strategis.

Dukungan untuk Perencanaan Karier

Sertifikasi ini mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin SDM yang mampu merancang kebijakan strategis untuk pengembangan organisasi.

Meningkatkan Produktivitas Organisasi

Dengan keterampilan yang diakui, Anda dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim di perusahaan.

Kenapa BNSP di Magnet Solusi Integra

MSI Consulting adalah mitra resmi BNSP, menjamin proses sertifikasi sesuai standar nasional dengan legalitas yang terjamin. 

Diakui Secara Nasional

Sertifikasi yang diberikan oleh BNSP diakui secara resmi di seluruh Indonesia, meningkatkan kredibilitas dan daya saing Anda di pasar kerja.

Kurikulum Berbasis Kompetensi

Materi pelatihan dirancang sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), memastikan keterampilan Anda sesuai dengan kebutuhan pasar.

Instruktur Berpengalaman

Didukung oleh para profesional dan praktisi yang berpengalaman di bidangnya, kami memastikan Anda mendapatkan pelatihan berkualitas yang relevan dengan kebutuhan industri.

Fasilitas Lengkap dan Modern

Dapatkan pengalaman belajar terbaik dengan fasilitas pelatihan yang lengkap, nyaman, dan mendukung proses pembelajaran interaktif.

Pelayanan Personal dan Profesional

Kami memberikan dukungan penuh mulai dari pendaftaran hingga proses sertifikasi dengan pelayanan yang ramah dan responsif.

Investasi Terjangkau dengan Hasil Maksimal

Kami menawarkan paket pelatihan dan sertifikasi dengan biaya kompetitif tanpa mengurangi kualitas layanan, menjadikan investasi Anda bernilai lebih.

Keuntungan Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi BNSP di MSI Consulting

Ikuti pelatihan dan sertifikasi BNSP di MSI Consulting dan dapatkan akses ke materi pelatihan yang relevan dan up-to-date sesuai SKKNI terbaru, diajarkan oleh instruktur berpengalaman.

Akses ke Jaringan Profesional

Materi Pelatihan yang Relevan dan Up-to-date

Fasilitas Pelatihan Terbaik

Sertifikat Resmi dan Diakui Nasional

Pengajaran oleh Instruktur Profesional

Bimbingan dan Dukungan Penuh

Sertifikasi MSDM adalah investasi jangka panjang dalam pengembangan diri, membuka peluang karier yang lebih luas dan memberikan kepercayaan diri dalam menghadapi tantangan HR modern.

Banyak perusahaan mensyaratkan sertifikasi untuk memastikan tenaga kerja memiliki kompetensi yang relevan dalam pengelolaan SDM.

Metode Pelatihan:

  • • Pelaksanaan Menggunakan Zoom Meeting
  • • Pembelajaran Dengan Pemanfaatan Learning Management System (LMS)
  • • 1 Peserta Pelatihan Akan Mendapatkan 1 User ID

Skema & Syarat Pelatihan BNSP MSDM

Sertifikasi ini adalah investasi yang meningkatkan nilai diri Anda dalam jangka panjang, baik untuk pengembangan pribadi maupun profesional.

Kurikulum Pelatihan BNSP MSDM di Magnet Solusi Integra
Skema Pelatihan

No | Kode Unit                    |    Judul Unit Kompetensi


1    | M.70SDM01.010.2    | Menyusun Uraian Jabatan


2    | M.70SDM01.058.2    | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial


3    | M.70SDM01.013.2    | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM


4    | M.70SDM01.059.2    | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM


5    | M.70SDM01.044.2    | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif


6    | M.70SDM01.057.2    | Melakukan Administrasi Pengupahan


7    | M.70SDM01.060.2    | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

No | Kode Unit                    |    Judul Unit Kompetensi


1    | M.70SDM01.010.2    | Menyusun Uraian Jabatan


2    | M.70SDM01.058.2    | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial


3    | M.70SDM01.011.2    | Melaksanakan Analisis Beban Kerja


4    | M.70SDM01.017.2    | Melakukan Proses Rekrutmen


5    | M.70SDM01.059.2    | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM


6    | M.70SDM01.013.2    | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM


7    | M.70SDM01.044.2    | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

No | Kode Unit                    |    Judul Unit Kompetensi


1    | M.70SDM01.010.2    | Menyusun Uraian Jabatan


2    | M.70SDM01.013.2    | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM


3    | M.70SDM01.014.2    | Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur


4    | M.70SDM01.021.2    | Mengelola Program Orientasi Kerja


5    | M.70SDM01.023.2    | Menyusun Sistem Remunerasi


6    | M.70SDM01.031.2    | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran Pengembangan Remunerasi


7    | M.70SDM01.042.2    | Membuat Kesepakatan Kerja


8    | M.70SDM01.044.2    | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif


9    | M.70SDM01.036.2    | Mengelola Kegiatan Asesmen


10  | M.70SDM01.034.2    | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan
Pengembangan


11 | M.70SDM01.056.2    | Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja


12 | M.70SDM01.060.2    | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM


13 | M.70SDM01.061.2    | Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara

No | Kode Unit                    |    Judul Unit Kompetensi


1    | M.70SDM01.010.2    | Menyusun Uraian Jabatan


2    | M.70SDM01.013.2    | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM


3    | M.70SDM01.011.2    | Melaksanakan Analisis Beban Kerja


4    | M.70SDM01.022.2    | Menyusun Grading Jabatan


5    | M.70SDM01.026.2    | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu


6    | M.70SDM01.031.2    | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan


7    | M.70SDM01.001.2    | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber
Daya Manusia (MSDM)


8    | M.70SDM01.005.2    | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam
Organisasi


9    | M.70SDM01.012.2    | Menyusun Kebutuhan SDM


10  | M.70SDM01.020.2    | Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja


11 | M.70SDM01.023.2     | Menyusun Sistem Remunerasi


12  | M.70SDM01.024.2    | Menentukan Upah Pekerja


13  | M.70SDM01.025.2    | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus


14  | M.70SDM01.029.2    | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu


15  | M.70SDM01.032.2    | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan


16  | M.70SDM01.034.2    | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan
Pengembangan


17  | M.70SDM01.039.2    | Merancang Jalur Karir Pekerja


18  | M.70SDM01.040.2    | Mengelola Program Suksesi


19  | M.70SDM01.043.2    | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja
Bersama


20  | M.70SDM01.044.2    | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif


21  | M.70SDM01.046.2    | Menjalin Kerjasama Tripartit


22  | M.70SDM01.051.2    | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan
Pekerja


23  | M.70SDM01.055.2    | Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja


24  | M.70SDM01.060.2    | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

  1. 1. Fotocopy KTP
    2. Pasfoto Berwarna ukuran 3×4 (2 lembar)
    3. Fotocopy Ijazah Minimal SLTA dan Fotocopy Surat Keterangan Kerja minimal 1 tahun dengan jabatan minimal Staf SDM, atau;
    4. Fotocopy Ijazah Minimal SLTA dan Fotocopy Sertifikat Pelatihan sesuai Skema Staf SDM (Human Capital Staf).
  1. 1. Fotocopy KTP;
    2. Pas photo berwarna 3×4 cm (2 lembar);
    3. Fotocopy Ijazah Minimal SLTA dan Fotocopy Surat Keterangan Kerja minimal 1 tahun dengan jabatan minimal Staf SDM, atau;
    4. Fotocopy Ijazah Minimal SLTA dan Fotocopy Sertifikat Pelatihan sesuai Skema Staf Rekrutmen Dan Seleksi SDM.
  1. 1. Fotocopy KTP
    2. Pasfoto Berwarna Background Merah ukuran 3×4 (2 lembar)
    3. Fotocopy ijazah minimal D2 (Semester 4) dan Fotocopy surat Keterangan Kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau;
    4. Fotocopy Ijazah minimal D2 (Semester 4) dan Fotocopy Sertifikat Pelatihan sesuai skema Supervisor Sumber Daya Manusia (Human Capital Supervisor).
  1. 1. Fotocopy KTP
    2. Pasfoto Berwarna Background Merah ukuran 3×4 (2 lembar)
    3. Fotocopy ijazah minimal S1 dan Fotocopy Surat Keterangan Kerja pada level jabatan minimal kepala bagian, atau;
    4. Fotocopy Ijazah minimal S1 dan Fotocopy Sertifikat Pelatihan sesuai skema Manager Sumber Daya Manusia (Human Capital Manager).
Syarat Pelatihan

Tanggal Pelatihan Terdekat

22 Februari 2025

Jadwal Pelatihan Batch 32:

2 Maret 2025

Jadwal Sertifikasi Batch 32:

Harga Pelatihan BNSP MSDM

Harga 15 Pendaftar Pertama
Rp. 1.650.000

Harga Spesial untuk 15 pendaftar pertama hanya tersedia di waktu tertentu

Harga Normal
Rp. 3.200.000
Rp. 1.650.000

Harga normal terdiri dari harga normal pelatihan dan biaya sertifikasi di akhir

Jangan Tunda Sampai Kehabisan Kuota!
Masih Ada Yang Ingin Kamu Tanyakan?​
Kuota 15 Pendaftar Pertama 90%

This will close in 0 seconds