Catatan nyata transformasi SDM berbasis kompetensi
Banyak organisasi sudah punya kamus kompetensi, tapi belum benar-benar memakainya untuk mengambil keputusan SDM. Rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan, dan promosi masih berjalan sendiri-sendiri.
REBORN mencatat bagaimana pendekatan Competency-Based Human Resource Management (CBHRM) diterapkan di Bank Jatim, dari gagasan awal sampai menjadi cara kerja sehari-hari. Buku ini ditulis oleh Dra. I. Novianingtyastuti, MM, Psikolog, Direktur PT Magnet Solusi Integra.
Yang akan Anda temukan
- Mengapa transformasi SDM perlu berangkat dari kompetensi, bukan sekadar struktur jabatan.
- Gambaran penerapan CBHRM di lembaga perbankan daerah, lengkap dengan konteks dan tantangannya.
- Pelajaran praktis yang bisa dibawa ke organisasi Anda, baik BUMN, BUMD, maupun swasta.
Isi formulir dan dapatkan ebook-nya gratis. Bacaan yang pas untuk direksi, pimpinan HR, dan tim yang sedang menyiapkan transformasi SDM.
Penting: ebook berformat PDF dan bisa dibuka di pembaca PDF apa pun, seperti Adobe Acrobat Reader atau browser Anda.
