Solusi pelatihan internal yang dirancang khusus untuk tantangan unik, budaya organisasi, dan target strategis perusahaan Anda agar hasilnya benar-benar terasa.
Kami tidak pakai materi jadi. Semua disusun khusus setelah memahami tantangan dan target perusahaan Anda.
Pelatihan dibawakan oleh praktisi yang paham teori dan kenyataan di lapangan.
Setiap sesi dirancang aktif: diskusi, simulasi, studi kasus.
Kami bantu ukur dampak pelatihan dari perubahan pemahaman, perilaku, hingga hasil kerja.
Anda tentukan sendiri kapan dan di mana pelatihan berlangsung di kantor Anda, secara online, atau hybrid.
Kami tidak hanya menyusun topik populer, tapi juga relevan dengan tantangan nyata di lapangan. Mulai dari kepemimpinan, komunikasi, hingga pelayanan pelanggan semua dirancang untuk menciptakan dampak langsung di tempat kerja Anda. Bila dibutuhkan, setiap topik bisa dikustom ulang agar benar-benar sesuai kebutuhan organisasi Anda.
Kemampuan memimpin dan membimbing tim adalah fondasi utama dalam dunia kerja. Pelatihan ini membahas cara menjadi pemimpin yang efektif, memahami gaya kepemimpinan, memberikan arahan dengan jelas, serta membangun tim yang solid dan termotivasi. Cocok untuk supervisor baru maupun yang ingin mengasah kemampuan manajerialnya.
Berbicara di depan umum adalah keterampilan yang dapat membuka banyak peluang. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengatur struktur presentasi yang meyakinkan, mengatasi rasa gugup, membangun kepercayaan diri, dan menggunakan bahasa tubuh yang mendukung pesan. Sangat ideal bagi karyawan yang sering memberikan presentasi, memimpin rapat, atau mewakili perusahaan di depan publik.
Menjadi trainer bukan hanya soal menyampaikan materi, tapi juga menginspirasi. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik adult learning, merancang sesi pelatihan yang interaktif, mengelola dinamika kelas, serta membangun gaya fasilitasi yang efektif. Cocok untuk internal trainer, supervisor, dan siapa pun yang bertugas membagikan ilmu di lingkungan kerja.
Memberikan pelayanan yang melebihi ekspektasi bukan hanya soal senyum, tapi soal mindset. Program ini membantu peserta memahami esensi pelayanan prima, teknik komunikasi yang menyentuh hati pelanggan, serta cara menghadapi keluhan dengan elegan. Pelatihan ini sangat penting bagi perusahaan yang menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama.
Tetapkan indikator kinerja yang relevan, terukur, dan selaras dengan strategi perusahaanKomunikasi yang buruk bisa menjadi akar dari sebagian besar konflik di tempat kerja. Modul ini membekali peserta dengan keterampilan mendengarkan aktif, menyampaikan pesan secara efektif, serta teknik menangani konflik tanpa merusak hubungan. Sangat cocok untuk semua level dalam organisasi, karena komunikasi adalah keterampilan lintas fungsi..
Mengelola kinerja bukan sekadar menilai, tapi membangun budaya kerja yang produktif. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami proses penetapan KPI, evaluasi berbasis data, pemberian feedback yang membangun, hingga cara melakukan coaching. Didesain untuk para manajer yang ingin membawa timnya mencapai performa terbaik.
Perubahan adalah hal yang pasti, tapi tidak semua orang siap menghadapinya. Sesi ini membantu karyawan memahami dinamika perubahan organisasi, mengelola resistensi, serta menjadi agen perubahan yang positif. Sangat relevan untuk organisasi yang tengah bertransformasi atau mengalami perubahan besar.
Setiap hari kita mengambil keputusan, tapi apakah itu keputusan terbaik? Modul ini mengajarkan teknik berpikir kritis, analisis akar masalah (root cause analysis), serta pengambilan keputusan berbasis data. Sangat bermanfaat bagi siapa pun yang ingin lebih sistematis dalam memecahkan masalah kerja.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis mengenai solusi terbaik dalam pengembangan potensi dan kompetensi SDM di perusahaan Anda.
