- Artikel
Cara mengukur tingkat kepuasan karyawan dapat beragam, tergantung pada budaya perusahaan, ukuran tim, serta tujuan pengukuran. Di sebuah perusahaan rintisan…
Di sebuah perusahaan teknologi yang sedang berkembang di Jakarta, CEO-nya sering merasa heran. Kantornya dipenuhi orang-orang cerdas, gaji kompetitif, fasilitas…
Di sebuah pabrik roti di pinggiran kota, seorang manajer produksi pernah mengeluhkan bahwa meski mesin sudah bekerja optimal, tetap saja…
Kadang kita melihat seorang karyawan yang rajin mengikuti pelatihan, tetapi performanya di tempat kerja tidak banyak berubah. Ada pula yang…
Tahun 2023, Kementerian Ketenagakerjaan RI mencatat bahwa hanya sekitar 39% perusahaan di Indonesia yang telah menyusun struktur dan skala upah…
Di sebuah perusahaan manufaktur berskala menengah, manajer HR merasa jantungnya berdegup lebih kencang dari biasanya. Bukan karena tekanan pekerjaan biasa,…
Ada satu hal yang sangat disukai oleh manajer senior di perusahaan-perusahaan besar, dan sering kali dibenci oleh para staf lapangan:…
Dulu, sebuah perusahaan logistik besar di Jakarta merasa frustrasi. Divisi HR mereka terlihat sibuk setiap hari rapat, rekrutmen, pelatihan tetapi…
Setiap tahun, para HR manager duduk bersama manajer lini, menatap sederet target dan rencana pengembangan karyawan yang dibingkai rapi dalam…
Pernah suatu waktu seorang manajer pemasaran bertemu dengan manajer operasional dalam sebuah sesi evaluasi tahunan. Masing-masing membawa catatan performa timnya….
Bukan sistem payroll yang rapi, bukan pula pelatihan tahunan yang terlihat megah. Tapi sesuatu yang tersembunyi seperti akar dalam tanah…
Dalam dunia kerja yang terus bergerak dinamis, keberhasilan seorang individu dalam menjalankan peran profesional tidak lagi hanya ditentukan oleh keahlian…